{"id":67495,"date":"2021-10-08T11:51:30","date_gmt":"2021-10-08T14:51:30","guid":{"rendered":"http:\/\/acnudh.org\/?p=67495"},"modified":"2021-10-12T13:02:54","modified_gmt":"2021-10-12T16:02:54","slug":"brasil-nos-10-anos-dos-principios-orientadores-da-onu-sobre-empresas-e-direitos-humanos-nova-publicacao-traz-exemplos-de-boas-praticas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acnudh.org\/pt-br\/brasil-nos-10-anos-dos-principios-orientadores-da-onu-sobre-empresas-e-direitos-humanos-nova-publicacao-traz-exemplos-de-boas-praticas\/","title":{"rendered":"Brasil: nova publica\u00e7\u00e3o sobre empresas e direitos humanos traz exemplos de boas pr\u00e1ticas"},"content":{"rendered":"\n<p>BRAS\u00cdLIA (8 de outubro de 2021) \u2014 No marco dos 10 anos da ado\u00e7\u00e3o dos Princ\u00edpios Orientadores das Na\u00e7\u00f5es Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos, uma <a href=\"https:\/\/materiais.pactoglobal.org.br\/Implementacao-dos-Principios-Orientadores-sobre-Empresas-e-Direitos-Humanos\">publica\u00e7\u00e3o<\/a> lan\u00e7ada nesta ter\u00e7a (5), no VI F\u00f3rum Regional sobre Empresas e Direitos Humanos para a Am\u00e9rica Latina e o Caribe, re\u00fane casos que ilustram como as empresas implementaram as diretrizes propostas pela ONU na \u00faltima d\u00e9cada, especialmente nas quest\u00f5es de engajamento p\u00fablico e devida dilig\u00eancia, destacando tamb\u00e9m os desafios e li\u00e7\u00f5es aprendidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Organizada pela ONU Direitos Humanos e a Rede Brasil do\nPacto Global ap\u00f3s consultas com diversas companhias do setor privado, o\ndocumento <a href=\"https:\/\/materiais.pactoglobal.org.br\/Implementacao-dos-Principios-Orientadores-sobre-Empresas-e-Direitos-Humanos\">Boas\nPr\u00e1ticas Empresariais<\/a> foi lan\u00e7ado em um dos 40 pain\u00e9is do F\u00f3rum Regional,\nqueneste ano reuniu virtualmente mais de 200 painelistas, entre lideran\u00e7as\nde governos, de empresas e outros atores-chaves, dos dias 4 a 6 de outubro.<\/p>\n\n\n\n<p>Presente no painel, o chefe do escrit\u00f3rio regional da ONU\nDireitos Humanos para Am\u00e9rica do Sul, Jan Jarab, destacou que \u201cesse trabalho de\nidentificar casos de compromisso p\u00fablico com os direitos humanos e de\nimplementa\u00e7\u00e3o da devida dilig\u00eancia constitui um esfor\u00e7o de mostrar que as\nempresas, sejam elas de pequeno, m\u00e9dio ou grande porte, podem sim respeitar os\ndireitos humanos e fazer uma diferen\u00e7a positiva na vida das pessoas.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cN\u00e3o podemos ficar parados\u201d, declarou Rodrigo Santini, l\u00edder\nde marca, ativismo e inclus\u00e3o da Ben &amp; Jerry\u2019s, uma das empresas analisadas\nna publica\u00e7\u00e3o. \u201cA sociedade em que vivemos \u00e9 um grande convite para entrar\nnessa reflex\u00e3o. As empresas t\u00eam um papel de extrema import\u00e2ncia na defesa dos\ndireitos humanos e t\u00eam de agir, porque n\u00e3o existe neutralidade na\nsociedade&#8221;, disse.<\/p>\n\n\n\n<p>Elaine Santana, da \u00e1rea de direitos humanos e\nresponsabilidade social da Brasken, outra empresa listada no guia, falou sobre\ncomo a devida dilig\u00eancia pode ser uma oportunidade para avan\u00e7ar a pauta de\ndireitos humanos dentro das empresas: \u201cQuando \u00e9 feita uma devida dilig\u00eancia,\nvoc\u00ea identifica um potencial risco e tra\u00e7a um plano para poder avan\u00e7ar nas\nmedidas de gerenciamento deste risco, mas voc\u00ea tamb\u00e9m conquista espa\u00e7o para\ntrazer os direitos humanos para a pauta da alta lideran\u00e7a da empresa.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Para Jan Jarab, a pr\u00f3xima d\u00e9cada desafia todos os atores da regi\u00e3o a aumentar o ritmo de implementa\u00e7\u00e3o dos Princ\u00edpios Orientadores. \u201cIsso \u00e9 fundamental para alcan\u00e7ar resultados tang\u00edveis para as pessoas e comunidades afetadas e o desenvolvimento sustent\u00e1vel para todos e todas\u201d, concluiu.<\/p>\n\n\n\n<p>FIM<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><em>Preocupado\/a com o mundo em que vivemos?&nbsp;<\/em><strong><em>Ent\u00e3o defenda os direitos de algu\u00e9m hoje.<\/em><\/strong><em><br>#ApoieOsDireitosHumanos e visite a p\u00e1gina da web em&nbsp;<\/em><a href=\"http:\/\/www.standup4humanrights.org\/\"><em>http:\/\/www.standup4humanrights.org<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BRAS\u00cdLIA (8 de outubro de 2021) \u2014 No marco dos 10 anos da ado\u00e7\u00e3o dos Princ\u00edpios Orientadores das Na\u00e7\u00f5es Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos, uma publica\u00e7\u00e3o lan\u00e7ada nesta ter\u00e7a (5), no VI F\u00f3rum Regional sobre Empresas e Direitos Humanos para a Am\u00e9rica Latina e o Caribe, re\u00fane casos que ilustram como as empresas implementaram 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